派遣料金のうち、最も多くを占めているのがスタッフ賃金(通勤交通費を含む)で、全体の約72.5%となっております。派遣スタッフが有給休暇を取得する際、派遣先企業からの派遣料は発生しませんが、当社には雇用主としての賃金の支払いが生じるため、その引当分もここに含まれています。
また、当社が派遣スタッフの雇用主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険などの社会保険料が約8.8%となります。
その他、当社の担当者などの人件費、オフィス賃借料、募集費用等をはじめとする諸経費、税金等の会社運営費が約18.7%となります。